פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

במידה ולא חתמתם מראש כי הנכם מסכימים לניכוי משכרכם במקרה דומה לזה שארע בבית המלון, הרי שהמעסיק עבר על החוק שכן חוק הגנת השכר מגן על העובדים מפני ניכויים כאמור משכרם.

יש לשלוח מכתב למעסיק ולדרוש את השבת הכספים שנוכו שלא כדין.

בהצלחה

מעוניינת לדעת האם יש לי עילה לתבוע את המעביד שלי , לפני כחודשיים הגיע אלינו אורח למלון אשר שהה במשך 3 ימים , לקח אייפד להשכרה , בסופו של דבר האורח הזה לא שילם על השהות על החדר וגנב את האייפד (סיפור ארוך), המעסיק שלי החליט להעניש את כל צוות הקבלה ולגבות את ההפסד הכספי שנעשה לו מפקידי הקבלה , במקום 6000 ש"ח לקח מאיתנו 2500 , 5 פקידים , 500 ש"ח כל פקיד . הוא החליט להוריד לנו את הכסף מהבונוסים (דרך אגב הם כן מופיעים בתלוש משכורת, אך לא הייתה שום הערה בתלוש על ההורדה ועבור מה זה היה) . מה ניתן לעשות ?מ