פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת עבור חברה:

אחרי יותר משנה בה עבדה במקום עבודה (גוף גדול שנותן שרות ליחסית לא מעט אנשים), החליטו לפטר אותה (לא היתה להם ממש סיבה לפטר אותה אבל המציאו כל מיני שטויות).

כמה ימים אחרי השימוע היא גילתה שהיא בהריון והודיעה למנהלים שלה.

היא פנתה לבית דין לעבודה, שראיינו גם אותה וגם את המעסיקים שלה. היא באה אליהם עם מכתבי תודה מלקוחות ועוד כל מיני הוכחות לכך שאין בסיס לטענות של המנהלים שלה. בית הדין אילץ את המעסיקים שלה להמשיך להעסיק אותה.

אז היא עדיין עובדת שם אבל מתייחסים אליה בצורה מזעזעת... הושיבו אותה באולם (במקום במשרד שם היתה יושבת) וכל פעם שצריכים את האולם מוציאים אותה ללובי, לא נותנים לה גישה לרשת של המקום - נתנו לה לפטופ מצ'וקמק לעבוד עליו, שאר העובדים שהיו פעם חברים שלה לא מדברים איתה - מחשש שההנהלה תיראה אותם, ועוד ועוד... בקיצור, ממש מתעללים בה!

מה אפשר לעשות?

שלום סינטיה

חברתך היקרה צריכה לפנות להתייעצות עם עורך דין הבקיא בדיני העבודה. יש לבחון את המצב במקום עבודתה לעומק ולהחליט מה לעשות. לא ניתן לפתור את הבעיה בעצה פשוטה או הנחיה אחרת מזאת על גבי הפורום.

בהצלחה