x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 09:32
שלום שרון
אם עבדת בשכר גלובלי ובמסגתר משרה מלאה עליך לתת חודש הודעה מראש, מאחר ועבדת יותר משנה מלאה. אם אושרה לך חופשה, הרי שימי החופשה הנם על חשבון ימי ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
אם עבדת בשכר גלובלי ובמסגתר משרה מלאה עליך לתת חודש הודעה מראש, מאחר ועבדת יותר משנה מלאה. אם אושרה לך חופשה, הרי שימי החופשה הנם על חשבון ימי ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
15/04/2015 12:45
שלום, אני עובדת ברשת אופנה שנה וחודשיים. לפי הבנתי אני צריכה לתת 15 ימי התרעה. במידה ואושרה לי חופשה מראש במהלך הימי התרעה הללו, האם אני צריכה להשלים את הימים שהייתי בחופשה? יש לציין כי החופשה כבר שולמה ואינני יכולה לבטלה
16/04/2015 09:32
שלום שרון
אם עבדת בשכר גלובלי ובמסגתר משרה מלאה עליך לתת חודש הודעה מראש, מאחר ועבדת יותר משנה מלאה. אם אושרה לך חופשה, הרי שימי החופשה הנם על חשבון ימי ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
אם עבדת בשכר גלובלי ובמסגתר משרה מלאה עליך לתת חודש הודעה מראש, מאחר ועבדת יותר משנה מלאה. אם אושרה לך חופשה, הרי שימי החופשה הנם על חשבון ימי ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
