פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום התפטרתי מעבודתי כמנהלת במשרד אדריכלים פרטי, ונתתי הודעה מוקדמת של חודש (אני עובדת שנתיים במקום הזה). המעסיקה שלי הודיעה לי כי היא רוצה שאסיים את העבודה תוך יומיים , שלא אשאר את כל החודש של ההודעה המוקדמת. אני מבינה שלפי החוק היא אמורה לשלם לי על החודש הזה גם אם היא לא רוצה שאשאר במשרד. הצטברו לי 12 ימי חופש במשך השנים שעבדתי שם. בסוף תקופת ההודעה המוקדמת- נתנה לי המעסיקה תשלום על חודש העבודה המוקדמת וניקתה לי את 12 ימי החופש בטענה שהייתי בחודש הזה בחופש. ז"א לא שילמה לי על הימים שנצברו בנוסף לחוד שההועדה המוקדמת. האם זה קביל?
תודה

שלום שרון

זה לא קביל ולא חוקי. המעסיקה צריכה לפדות את 12 ימי החופשה בתשלום. כתבי לה מכתב דרישה בנושא, בו תתארי את אשר תיארת בשאלתך הנ"ל, ואם המעסיקה לא תשלום את אשר מגיע לך, פני לבית הדין לעבודה.

בהצלחה