פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: משכורת - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2015 08:59
שלום יעקבי

החוזה אומר את מה שהחוק מציין - המעסיק צריך לשלם משכורת עד ה-9 לחודש העוקב לחודש שבו עבדת. זאת אומרת שאת המשכורת של חודש מרץ 2015 היית אמור לקבל עד ה-9 לחודש אפריל לכל המאוחר. כל יום איחור מהווה הלנת שכר. באפשרותך כמובן לדרוש מהמעסיק לקבל את שכר עבודתך לפי תנאי החוזה והחוק בישראל.

בהצלחה
משכורת
10/04/2015 08:53
בחוזה גלובלי עליו אני חתום כתוב כי משכורת תיכנס כל 9 לחודש עוקב או לפני כן. מה משמעות הסעיף? בפועל משכורת נכנסת כל 10. אם ונפל על שישי או חג מאוחר מזה.
12/04/2015 08:59
שלום יעקבי

החוזה אומר את מה שהחוק מציין - המעסיק צריך לשלם משכורת עד ה-9 לחודש העוקב לחודש שבו עבדת. זאת אומרת שאת המשכורת של חודש מרץ 2015 היית אמור לקבל עד ה-9 לחודש אפריל לכל המאוחר. כל יום איחור מהווה הלנת שכר. באפשרותך כמובן לדרוש מהמעסיק לקבל את שכר עבודתך לפי תנאי החוזה והחוק בישראל.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ