פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לנו מטפלת שאנחנו מכירים לא מעט זמן, הבת שלנו הייתה אצלה בתור תינוקת ועכשיו הילד כבר מסיים אוטוטו...

הבעיה שהיא כל הזמן יוצרת יותר ויותר פאנ'צרים במודע וגורמת לנו לאי נעימות וטרטורים.

ההסכם מולה בע"פ, מ 7:30 עד 16:00 עד 16:30 ללא ימי שישי, מביאים את הילד אליה הביתה.

עד לפני 4 חודשים שילמנו בצ'ק חודש בחודשו 2000 ש"ח. לפני 4 חודשים ביקשה (דרשה) שנשלם לה מזומן. לפני כמה ימים דרשה מאישתי להגיע בדיוק ב 16:00 כי צריכה לנקות לפסח, אישתי עובדת ורק יוצאת מהעבודה לפעמים ב 16:00... ועכשיו הגיע השיא מבחינתי ששאלנו אותה איך היא תעבוד בכל המועד היא אמרה שאין לה בעיה, רגיל.

היום בבוקר אני מביא את הקטן בדיוק בחנייה היא שולחת SMS אם אפשר שיישאר אצלנו היום, לא התייחסתי ועליתי אלייה כאילו שלא ראיתי את הSMS.

שבאתי לאסוף אותו היא מודיעה שהיא רוצה חופש ממחר עד יום ראשון, הסברתי לה שזה לא לעניין להודיע בשנייה האחרונה וכי כבר סגרנו תוכניות, ללכת עם הילדה ליום כיף מחר(קנינו כרטיסים מראש) ולא ממש הזיז לה.

אנחנו מסיימים אצלה חוזה בסוף יוני, השאלה אם אני יכול להוריד לה את ימי החג האלה בסוף יוני בתשלום האחרון?

שלום עומר

לא ממש הבנתי את מסגרת העסקתה של המטפלת, אך כפי הנראה היא מועסקת בשחור וללא דיווח לממוסד לביטוח לאומי. אם אכן זהו המצב, אתה בבעיה שכן הנך עובר על החוק. לעובדת מגיע תנאים סוציאליים מלאים ובכלל זאת ימי חופשה לפי חוק. אני מציע לך לא להסתכסך עם העובדת, שען אם אתה מעסיק אותה בשחור ותוגש נגדך תביעה אי פעם בעתיד - תווצר לך בעיה לא קטנה.

חג שמח