x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2015 11:17
התחלתי עבודה חדשה שבחוזה התחייבתי לשנה ובמידה ואני מפרה את ההתחייבות אחרי תקופת הסתגלות ( 17 ימים שבהם עברתי קורס) אני נקנסת ב 2500 ש"ח.
אני סיימתי את הקורס ועבדתי אחרי הקורס חצי חודש לכל היותר , במידה ואיני רוצה להמשיך בעבודה אני נקנסת למרות שבסהכ עבדתי פחות מחודש... האם יש איזשהו חוק שמגן עליי? ובמידה וכן יש להם הזכות לדרוש את הקנס הימים שעבדתי לא מכסים את סכום הקנס אני אמורה להשלים את הסכום?
אני סיימתי את הקורס ועבדתי אחרי הקורס חצי חודש לכל היותר , במידה ואיני רוצה להמשיך בעבודה אני נקנסת למרות שבסהכ עבדתי פחות מחודש... האם יש איזשהו חוק שמגן עליי? ובמידה וכן יש להם הזכות לדרוש את הקנס הימים שעבדתי לא מכסים את סכום הקנס אני אמורה להשלים את הסכום?
25/03/2015 15:06
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קנס של 2500 שח - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
