x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2015 18:38
שלום מעסיקה
החוק אינו נתון לשיקול דעת ואין דבר כזה רוצה או לא רוצה. יש להפריש לכל עובדת כספים לפנסיה ולפיצויים לפי דרישות החוק וללא סייג. דעתו של העובד אינה משנה את החוק כמובן.
החוק אינו נתון לשיקול דעת ואין דבר כזה רוצה או לא רוצה. יש להפריש לכל עובדת כספים לפנסיה ולפיצויים לפי דרישות החוק וללא סייג. דעתו של העובד אינה משנה את החוק כמובן.
23/03/2015 12:08
קיבלנו מזכירה חדשה לעבודה. לא עבדה הרבה זמן לפני. קרובה לגיל 50. לא מוכנה לעשות ביטוח מנהלים. לא מוכנה שנוריד את חלק העובד ובכלל לא מוכנה לחתום על פוליסה. לדעתה בזבוז כסף. הסברתי לה שזה החוק ועדיין לא מוכנה. מה עושים..? יכולה להוריד חלק מעסיק וחלק עובד..אבל לא תהיה פוליסה להפריש עבורה.
23/03/2015 18:38
שלום מעסיקה
החוק אינו נתון לשיקול דעת ואין דבר כזה רוצה או לא רוצה. יש להפריש לכל עובדת כספים לפנסיה ולפיצויים לפי דרישות החוק וללא סייג. דעתו של העובד אינה משנה את החוק כמובן.
החוק אינו נתון לשיקול דעת ואין דבר כזה רוצה או לא רוצה. יש להפריש לכל עובדת כספים לפנסיה ולפיצויים לפי דרישות החוק וללא סייג. דעתו של העובד אינה משנה את החוק כמובן.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
