x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2015 14:20
22/03/2015 10:08
שלום, שלחתי מכתב על הרעת תנאים והמעסיק לא הגיב, אני מעוניין להמשיך לעבוד אך לתבוע בזמן עבודתי במקום להתפטר ואח"כ לתבוע פיצויי פיטורין.
האם אפשרי או עצם המשך עבודתי ייחשב כי הסכמתי להרעת התנאים?
האם אפשרי או עצם המשך עבודתי ייחשב כי הסכמתי להרעת התנאים?
22/03/2015 14:20
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תביעת הרעת תנאים תוך כדי עבודה - אפשרי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
