x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/03/2015 14:12
שלום ויקי
התושבה חיובית - שמירת הריון אינה קוטעת את רצף העסקתך וכל הזכויות שלך נשמרות בתקופה זאת.
רק בריאות
התושבה חיובית - שמירת הריון אינה קוטעת את רצף העסקתך וכל הזכויות שלך נשמרות בתקופה זאת.
רק בריאות
22/03/2015 14:01
היי,
אשמח לדעת האם תקופת שמירתההריון נחשבת לתקופת ותק במקום עבודה כמו חופשת לידה או שלא סופרים את התקופה הזאת ולא צוברים זכויות במהלכה ? לדוגמא בחישוב של ותק לצורך מתן פיצויים - האם התקופה של שמירת הריון נחשבת?
אשמח לדעת האם תקופת שמירתההריון נחשבת לתקופת ותק במקום עבודה כמו חופשת לידה או שלא סופרים את התקופה הזאת ולא צוברים זכויות במהלכה ? לדוגמא בחישוב של ותק לצורך מתן פיצויים - האם התקופה של שמירת הריון נחשבת?
22/03/2015 14:12
שלום ויקי
התושבה חיובית - שמירת הריון אינה קוטעת את רצף העסקתך וכל הזכויות שלך נשמרות בתקופה זאת.
רק בריאות
התושבה חיובית - שמירת הריון אינה קוטעת את רצף העסקתך וכל הזכויות שלך נשמרות בתקופה זאת.
רק בריאות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שמירת הריון נחשבת לצורך ותק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
