פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום חן

1. כן
2. כן
3. בזמן חל"ד כן ואילו בזמן חל"ת לא

בהצלחה

תודה.
כמה זמן מגיע לי חל״ת? עבדתי אצלה פחות מחצי שנה
והאם היא חייבת להחזיר אותי אחרי החל״ת?

שלום חן

אם עבדת פחות מחצי שנה, מגיע לך חל"ת למשך רבע מתקופת העסקתך, אך שבועות אלה יתקזזו עם 12 השבועות האחרונים של חופשת הלידה (אחרי 14 השבועות הראשונים) וזאת לפי סעיף 7ד לחוק עבודת נשים:

(ד) (1) עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה וחלק של חודש לא יבוא במנין, ואולם ממספר החודשים שתהיה העובדת רשאית להיעדר בהתאם לפסקה זו, יופחתו מספר השבועות שבהם עלתה חופשת הלידה שנוצלה על ידי העובדת לפי סעיף 6(ב)(1), על ארבעה עשר שבועות, או על תקופה של ארבעה עשר שבועות, בתוספת הארכות;

שלום רב,

תודה רבה על פורום מועיל ומרתק!!!

הנושא רלוונטי גם עבורי ולא הבנתי את תוכן התשובה- לגבי חל"ת לאחר חלד - לאחר הארכה, אני הבנתי שניתן עד חצי שנה מקסימום לקבל חלת לאחר חצי שנה חלד. אבל מהציטוט שצירפת לא ברור לי נושא הקיזוז, כי ה12 הנוספים שמאריכים לחלד נחשבים כחלק מהחלד....בבקשה אודה להסבר, כי אני נאלצת להאריך לאחר חצי שנה בעוד כחודש ורוצה לדעת אם מגיע לי לפי חוק - איך מחשבים? ומה עניין הקיזוז?
תודה רבה רבה

שלום רונית

החוק בישראל מאפשר לכל עובדת לצאת לחל"ת לפרק זמן שלא יעלה על רבע מתקופת העסקתה אצל המעסיק ובכל מקרה לא יותר משנה קלנדרית אחת. אם הוותק בעבודה נמוך, פרק הזמן של החל"ת משתלב עם 12 השבועות של הארכת חופשת הלידה.