פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במעון פרטי
מידי שנה אני והצוות לא עובדים מערב החג פסח ועד יום של האיסרו חג
את ימי חול המועד המעסיקה אינה משלמת לנו עבורם
היא משלמת רק את מה שמגיע עפי החוק ( ימי חג )מאחר שבחודש שנופל חג הפסח המשכורת נמוכה משמעותית
המעסיקה משלמת לנו באותו חודש את ההבראה כדי שלא נרגיש את החסר
השאלה היא כזו
האם ישנו איזה חוק לאחר כשלוש וחצי שנים
שהמעסיקה מחוייבת לשלם את ימי החג כולו?
ניסינו לדבר עם המעסיקה מידי פעם בנושא תשלום ימי חג הפסח אך ללא תיצאות אשמח לקבל את תשובתך

שלום לך

לא, אין חוק כזה. המעסיקה יכולה להוציא את העובדים לחופשה יזומה בימי חול המועד, כל עוד לעובדים יש ימי חופשה צבורים.