x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/11/2011 15:03
שלום
קיבלתי מרופא תעסוקתי חופשת מחלה למשך 180 ימים לזכותי ישנם 125 ימי
צבירה לטענת מעסיקי אני זכאי לתשלום עבור 90 ימים מה אומר החוק
שאלה נוספת לגבי ימי מנוחה האם הם נכללים במסגרת ימי המחלה ללא
קשר לתשלום עבור ימים אלה
תודה
קיבלתי מרופא תעסוקתי חופשת מחלה למשך 180 ימים לזכותי ישנם 125 ימי
צבירה לטענת מעסיקי אני זכאי לתשלום עבור 90 ימים מה אומר החוק
שאלה נוספת לגבי ימי מנוחה האם הם נכללים במסגרת ימי המחלה ללא
קשר לתשלום עבור ימים אלה
תודה
24/11/2011 15:32
החוק אומר מקסימום 90 ימים אח"כ נכנס המוסד לביטוח לאומי לעניין התשלום
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופשת מחלה מרופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
