פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: חופשת מחלה בעקבות גידול - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חופשת מחלה בעקבות גידול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/03/2015 07:38
שלום לך

אין כל מניעה חוקית להוציא עובד לחל"ת. מאידך, במקרים מסויימים לעובד שבגופו התגלתה מחלת הסרטן קיימת האפשרות לקבל הכרה בנכות זמנית של 100% שמזכה בקצבה מהמוסד לביטוח לאומי. לחילופין, ניתן במקרים מסויימים להתפטר מהעבודה בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי.

המליצי לבת דודך לפנות לשיחת ייעוץ עם עורך דין שיוכל להמליץ לה על דרך הפעולה הטובה ביותר מבחינתה, בכפוף לנסיבות העסקתה ומצבה הבריאותי דהיום.
15/03/2015 13:01
אצל בת דודתי התגלה גידול ממאיר לפני מספר חודשים.
הגידול היה ממוקם באזור של בלוטת התריס ולאור זאת נדרשה לעבור ניתוח הכולל הסרה של הבלוטה.
בעקבות הניתוח היא יצאה לחל"ת – חופשה ללא תשלום מהעבודה.
מקום העבודה הסביר לה שנגמרו לה ימי המחלה ולכן היא צריכה לצאת לחופשה זו.
האם הם פעלו על פי החוק?
16/03/2015 07:38
שלום לך

אין כל מניעה חוקית להוציא עובד לחל"ת. מאידך, במקרים מסויימים לעובד שבגופו התגלתה מחלת הסרטן קיימת האפשרות לקבל הכרה בנכות זמנית של 100% שמזכה בקצבה מהמוסד לביטוח לאומי. לחילופין, ניתן במקרים מסויימים להתפטר מהעבודה בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי.

המליצי לבת דודך לפנות לשיחת ייעוץ עם עורך דין שיוכל להמליץ לה על דרך הפעולה הטובה ביותר מבחינתה, בכפוף לנסיבות העסקתה ומצבה הבריאותי דהיום.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חופשת מחלה בעקבות גידול - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ