חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

האם ניתן לשנות את התנאים?

דנית

15/03/2015 21:26

ערב טוב לכם

בעלי מנהל מפעל שעבר החודש לבעלות חדשה. עובדת במפעל יצאה לחופשת לידה והבעלים הקודמים קיבלו אישור למסור מכתב פיטורים באישור התמ״ת.

בעלי החליט להחזיר אותה למפעל וכמובן מבחינתם מדובר בקבלה לעבודה...מעסיק חדש...

במהלך ראיון העבודה הם סיכמו את התנאים ואת שעות העבודה מ-8.00-16.00 (מתוך התחשבות בעובדה שיש לה ילדים קטנים) כשכל שאר המפעל עובד עד השעה 17.00.
הם עדיין לא חתמו על חוזה והיום היא הודיעה לו שהיא מתכוונת לקחת שעת הנקה ולצאת בשעה 15.00, דבר שלא עלה מצידה בראיון.

האם בעלי יכול לשנות את שעות העבודה לשעה 17.00 כשבפועל תצא ב-16.00?

כי כל הסיכום שלהם מבחינת שכר ושעות סוכם על סמך עבודה בפועל של השעות האלה והיא מצידה פעלה בחוסר שקיפות שהעלימה את הפרט הזה...

ושוב, עדיין לא נחתם חוזה סוכם בעל פה.

תודה רבה!!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: האם ניתן לשנות את התנאים?

עורך דין

16/03/2015 13:37

שלום דנית

את יכולה להסביר לבעלך שיקרא לעובדת לשיחה נוספת ויסביר לה שמסגרת העסקתה, בין 8-16 כוללת שעת הנקה, שכן הזכות לקבל שעת הנקה הנה לעובדת במסגרת של משרה מלאה - שזה בין השעות 8-17. כך לא אמורה להיות כל בעיה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם ניתן לשנות את התנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה