x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2015 07:09
אני עובדת בארגון גדול שפרוס בכל הארץ כ 10 שנים. בעקבות לידה התעניינתי באפשרות לעבור לעבוד קרוב לבית בתוך הארגון (אני עדיין נמצאת בחל"ת לעוד 4 חודשים) ולאחר שיחה עם מזכירת מנהלת הסניף באיזור מגורי שלחתי קורות חיים אך לא קיבלתי שום פנייה. לעומת זאת, התקשרה אלי מנהלת הסניף בו אני מועסקת ושאלה אם זה נכון שאני מעוניינת לעבור וכי המנהלת מהסניף ה"חדש" פנתה אליה לברר אודותי. לציין טרם אמרתי על רצוני לעבור במקום עבודתי שכן העובדה שפניתי לא מבטיחה משרה וכן אני לא יודעת איזה תפקיד יציעו לי. האם למנהלת של המקום ה"חדש" היתה זכות לעשות זאת?
15/03/2015 16:32
שלום שני
כן - יש למנהלת הסניף "החדש" כל זכות לעשות זאת ואין כל מניעה חוקית או הגיונית...
כן - יש למנהלת הסניף "החדש" כל זכות לעשות זאת ואין כל מניעה חוקית או הגיונית...
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פנייה של מנהל למנהל טרם פנייה למועמד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
