פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום איזבלה

לא ניתן לפטר אותך מבלי לקבל אישור ממשרד הכלכלה מראש ובכתב. אני ממליץ לך לפנות כבר עכשיו לשיחת ייעוץ עם עורך דין על מנת שיתדרך אותך בדיוק כיצד לנהוג אם וכאשר המעסיקה תזמן אותך לקיום שיחת שימוע.

בהצלחה

אני עובדת בגן ילדים פרטי שלוש שנים. בשנתיים האחרונות המעסיקה החלה לאחר 2-10 ימים בתשלום השכר לסרוגים. עם סיום שנת הלימודים האחרונה שוחחתי עימה וביקשתי שאם אינה יכולה לעמוד בתשלום המשכורת. היא הבטיחה שזה לא יקרה שוב וכך היה עד כה. היום אני בהריון בחודש השלישי (המעסיקה עדיין לא יודעת על ההריון). בחודש האחרון הודיעה לי שלא הפקידה את המשכורת ושהיא מקווה שבעוד כמה ימים תוכל לשלם לי משכורת. הבהרתי לה שזה לא מקובל עלי ואני דורשת לקבל שכר בזמן. כמה ימים לפני האיחור במשכורת היא בקשה לקיים איתי שיחה (שעדיין לא התקיימה) ובשיחת טלפון האחרונה איתה היא רמזה על כך שהיא הולכת לפטר אותי. בנוסף לזה שאני שכירה יש לי גם תיק עצמאי והרואה חשבון שלי אמר שתהיה לי בעיה לקבל דמי אבטלה. האם אפשר לפטר אותי?