פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לך

המדובר על הפרת חוזה הגם שהחוזה לא נכתב. באפשרותך לשקול להגיש תביעה נגד המעסיק בגין הנזקים שנגרמו לך.

שלום
לפני כשבוע וחצי, פנה אלי מעסיק וביקש שאתחיל לעבוד אצלו מיידית. סגרנו בע"פ על שכר בנוכחות שאר העובדים ורק ביקשתי מספר ימים על מנת שלא אתקע את המעסיק הקודם שלי ללא התרעה מוקדמת. כאשר בזמן הזה הייתי צריך להעביר את פרטיי למעסיק החדש.
הבעיה, שמאז אותה פגישה, המעסיק החדש לא עונה או חוזר לשיחות הטלפון. ובפעם היחידה שכן ענה, הוא לא אמר דבר על ביטול או חרטה אלא רק שיתקשר בהמשך הערב. מה שלא קרה. בינתיים אני שעזבתי עבודה אחת ונתקעתי ללא עבודה.
האם יש משהו שאני יכול לעשות בנידון? אני יכול לבוא בטענה או תלונה על המעסיק החדש?