פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מתאריך 20.1 יצאתי לשמירת הריון בהמלצת רופאת הנשים ל32 ימי מנוחה בעקבות כאב גב המחמירים מתחילת ההריון, רופא אורטופד המליץ להימנע מישיבה ממושכת וכל שעה להפעיל את הגב, בביקור נוסף לצורך מילוי הניירת אצל רופאת הנשים ניתנו לי עוד 38 ימי מחלה עד ה-30.3.

גם ניתן לי אישור מהמעסיק שבעקבות המלצות שניתנו על ידי הרופאים לא נמצאה משרה חלופית שמתאימה לי.

בתום 30 ימי מנוחה הגשתי את הניירת למוסד לביטוח לאומי ובאתר ראיתי שהבקשה נדחתה והתשובה תשלח הביתה.בעקבות בירוקרטיה ישראלית שתמיד מקשים על האזרח אין לי סבלנות זמן וכח להתעסק עם זה בשנית, חשוב לציין כי אני עדיין עם כאבי גב.

השאלה שלי היא האם אני רשאית לחזור לעבודה בתום ימי המנוחה שניתנו לי/ או אפילו לפני? או שעליי להוציא אישור מרופאת הנשים או כל רופא אחר שאני כשירה לחזור לעבודה?