פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במקום העבודה שלי נהגו עד ממש לא מזמן לשלם על ימי מחלה של עובדים (כולם) כבר החל מהיום הראשון למחלה, וכך נעשה במשך שנים רבות - כנראה הרבה לפני שאני התחלתי לעבוד בחברה. ההנהלה החדשה שינתה נוהג זה לצורך קיצוצים, וקבעה כי התשלום יהיה בדיוק לפי האמור בחוק: יום ראשון למחלה לא ישולם דבר, ימים שני ושלישי ישולם 50%, והחל מהיום הרביעי משולם 100% דמי מחלה... רציתי לדעת האם לעובדים יש דרך להתנגד להחלטה הזאת שפוגעת כמובן בכיס של כולנו, למרות שעל פניו לא נראה שהחברה עוברת על החוק.

מה דעתכם?

שלום ליאו

בהחלט יכול להיות שהמדובר על הרעת תנאי עבודה. פני לעורך דין מטעמך, לצורך בדיקת חוזה העבודה שלך ותנאי העבודה לפני ואחרי השינוי בתשלום עבור ימי המחלה כפי שתיארת.

בהצלחה