x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2015 16:35
04/03/2015 14:06
שלום.
אם נאלצתי לעזוב את העבודה עקב מצב הבריאותי לקוי.
אני נמצאת בחופש מחלה עד 01.04.2015
כתבתי מכתב ההתפטרות ב01.03.2015 ונתתי הודעה מוקדמת
לחודש ימים.
אך כאשר קבלתי מכתב על סיום העבודה הם כתבו שלפי המתכתב שיתקבל ב01.03.2015 סיימתי את עבודתי בחברה.
האם זה מוריד את ההודעה המוקדמת ? האם זה יכול להשפיע לקבלת הפיצויים שלי?
אם נאלצתי לעזוב את העבודה עקב מצב הבריאותי לקוי.
אני נמצאת בחופש מחלה עד 01.04.2015
כתבתי מכתב ההתפטרות ב01.03.2015 ונתתי הודעה מוקדמת
לחודש ימים.
אך כאשר קבלתי מכתב על סיום העבודה הם כתבו שלפי המתכתב שיתקבל ב01.03.2015 סיימתי את עבודתי בחברה.
האם זה מוריד את ההודעה המוקדמת ? האם זה יכול להשפיע לקבלת הפיצויים שלי?
04/03/2015 16:35
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיצויי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
