פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ניר שלום,

פנייתך מעלה שאלות חשובות אשר מצריכות בירור נוסף, יותר מעמיק.

עליך לפנות לעו"ד על מנת לתאם פגישת ייעוץ בה ניתן יהיה לבחון לעומק את התניות השונות המופיעות בהסכם עליו אתה חתום. לצורך העניין לכותרתו של ההסכם עליו אתה חתום אין השפעה על תוקפו המשפטי.

חתמתי על חוזה שכר ולא על חוזה עבודה.
שבו נמצאים סעיפים אלה.
1.שכר הנסיעות שלי יקבע לפני שעות עבודה, 3 שח לשעת עבודה(ביום שעבדתי 3 שע יכול לצאת לי 9 שקל נסיעות ואני גר 19 ק'מ מהמקום).
2. במידה ואני ועוזב לפני שלושה חודשים אני מחוייב ב418 שקל על הכשרה (לא עברתי הכשרה).
עזבתי אחרי 4 ימי עבודה וחוייבתי ב280 שח. התקשרו אלי ושאלו אותי איך אני רוצה לשלם את זה "בצק או במזומן".
3. נאמר שם שהמעסיק חייב לתת אישור במידה ואני רוצה לעבוד מעבר ל7 שע. הכריחו אותי לעבוד מעבר ל7 שעות ללא מנוחה, וזוהי עבודה פיזית קשה (מלצרות).

האם החוזה תקין? האם אני חייב לשלם את ה280 שקלים דמי הכשרה שמעולם לא עברתי?