x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2015 11:17
שלום,
קיבלתי זימון לשימוע שיתרחש מחר.
האם מצופה ממני להשאר ולעבוד את יום העבודה המלא שלפני?
ומה לגבי אחרי השימוע עצמו, שיהיה ב11 בבוקר, האם עלי להשאר ולעבוד אחריו?
תודה,
לילה.
קיבלתי זימון לשימוע שיתרחש מחר.
האם מצופה ממני להשאר ולעבוד את יום העבודה המלא שלפני?
ומה לגבי אחרי השימוע עצמו, שיהיה ב11 בבוקר, האם עלי להשאר ולעבוד אחריו?
תודה,
לילה.
23/02/2015 15:54
שלום לילה
לא נהוג לזמן עובד או עובדת לשימוע מהיום למחר, שכן יש לתת לעובד/ת הזדמנות להתכונן לשימוע. וכן, עליך להמשיך לעבוד עד לשימוע כרגיל. וכן, גם לאחר השימוע ממשיכים לעבוד כרגיל, כל עוד לא קיבלת מכתב פיטורים.
לא נהוג לזמן עובד או עובדת לשימוע מהיום למחר, שכן יש לתת לעובד/ת הזדמנות להתכונן לשימוע. וכן, עליך להמשיך לעבוד עד לשימוע כרגיל. וכן, גם לאחר השימוע ממשיכים לעבוד כרגיל, כל עוד לא קיבלת מכתב פיטורים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זימון לשימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
