פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

אני רוצה לעזוב מקום עבודה להתפטר לאחר שלוש וחצי שנים.המנהלים אמרו לי לאחר שרציתי להתקדם כי אחד מהשיקולים לא לקדם אותי הוא שאיני עובד במשרה מלאה הואיל ופעמיים בשבוע יוצא שעה מוקדם יותר כדי לקחת את הבן שלי על פי פרוטוקול בית להסדרי ראיה אצלי בשל היותי אב גרוש. כמו כן בחודשי החורף המשרד עובר לשעות מקוצרות ואף לפעמים משחררים אנשים מוקדם יותר מהשעות שנקבעו לעבוד.

האם חוסר הרצון לקדם אותי בשל מצבי המיוחד אינו אפליה מגדרית וקיצור שעות העבודה לא נחשבים כתנאי הרעת עבודה? בשל כך האם התפטרותי לא תחשב כפיטורין ואני אמור לקבל פיצויים?

אודה על תגובתכם בעניין.

שלום רן

לפני שתקבל החלטה על התפטרות, פנה לשיחה אישית עם עורך דין על מנת לבחון את הסטטוס שלך בעבודה, שכן קיימת אפשרות שאכן המדובר על אפליה בעקבות מצבך האישי-משפחתי. המצב בהחלט מצריך בחינה משפטית מדוקדקת.

בהצלחה