x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/02/2015 16:03
אם מקום העבודה החליט לסגור ביום מסוים בשל הסופה, האם העובדים מחויבים לחתום יום חופש בשל כך? רוב העובדים מקבלים משכורת גלובאלית.
ואם העובד רוצה להשלים את השעות ביום אחר, יכולים להגיד לו שאי אפשר?
תודה!
ואם העובד רוצה להשלים את השעות ביום אחר, יכולים להגיד לו שאי אפשר?
תודה!
22/02/2015 18:23
שלום מור
לא. המדובר על יום ללא עבודה וללא תשלום. עובד שירצה לקחת יום חופש בתשלום צריך את אישור המעסיק לכך. וגבי השלמת שעות עבודה מועד אחר, הרי שזה צריך להיות בסיכום מראש ותיאום מול המעסיק.
לא. המדובר על יום ללא עבודה וללא תשלום. עובד שירצה לקחת יום חופש בתשלום צריך את אישור המעסיק לכך. וגבי השלמת שעות עבודה מועד אחר, הרי שזה צריך להיות בסיכום מראש ותיאום מול המעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: סגור בגלל מזג האוויר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
