פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני יצאתי לחופשת לידה עבדתי פיר שעה באחוז של 60-80% מהמשרה משתנה לפי חודש.
בחזרתי לעבודה ובגלל מחויבות החברה להגיש דוחות סוף שנה הועסקתי ב 90-95% מהמשרה המלאה ובקשתי שיחשבו לי שעות הנקה בחודשיים הראשוניים חשבו לי אותם והשלימו לי שכר עד 100% מהמשרה
בחודש ינואר עבדתי 90% מהמשרה וסירבו לשלם לי שעות הנקה או להשלים עד 100%
עכשיו דנים שיקזזו לי שעות ההנקה ששילמו לי

החודש הזה טרם הסתיים ואני כבר עשיתי את ה 93%
לידיעתכם בחברה לא משלמים לי עבור שעות נוספות ( כי משלמים גלובלי) וכמובן שעות ההנקה לא ניצלתי ? מה אפשר לעשות
אם אחרי בדיקה עם עורך דין אהיה זכאית לשעות ההנקה והמעסיק לא ממש כבר?