x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2015 19:23
10/02/2015 07:45
אני בהריון בחודש מתקדם. אני עובדת שכירה בחנות בגדים. תקופה קשה ברשת אין הרבה עבודה. נתבקשתי לקחת יום חופש בתשלום אחת לחודש.
ביקשתי לא להשתמש בימי החופש כדי שאנצל אותם לאחר חופשת הלידה. סירבו לקבל את בקשתי.
האם יש עילה להרעת תנאים?
ביקשתי לא להשתמש בימי החופש כדי שאנצל אותם לאחר חופשת הלידה. סירבו לקבל את בקשתי.
האם יש עילה להרעת תנאים?
10/02/2015 19:23
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חייבת לקחת יום חופש?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
