פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב הילה

אסור בתכלית האיסור להתנות תשלום שכר בחתימה על מסמך אי תביעות או כל מסמך אחר. מועד התשלום של שכר חודש ינואר הוא ה-9 לחודש פברואר, ואם המעסיק לא ישלם לך את שכרך עד למועד זה הוא מסתכן בהלנת שכר ולא תהיה זכות מלאה להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה.

שלום,
שאלתי בנוגע לפיצויי פיטורין...

הבוס לשעבר שלח לי מייל אתמול שהתלוש האחרון מוכן וכולל את השכר האחרון (יתרת ההודעה המוקדמת) והפיצויים, אך אקבל את הכסף והתלוש בתנאי שאגיע למשרד ואחתום בפניו על מכתב שאין לי יותר טענות כלפי החברה.

שאלתי היא כזו ;
האם זה חוקי שהוא מתנה לי את השכר והפיצויים המכיעים לי עקב פיטורים בחתימה על מעתב? הרי הוא חייב לי את זה על פי חוק.

שנית, עליהם לתקן הפרשות לפנסיה שלא הוזרמו עבורי בחופשת לידה ולכן איני רוצה לחתום עדיין על כלום (ואולי אף אתבע אותם על היעדר הכנה לשימוע כחוק ואפליית נשים בעבודה...), אך האם בינתיים עליו להוציא לי תלוש ולשלם לפחות את שכר ינואר (יתרת ההודעה המוקדמת...) עד ה-10/02 ואם לא זו הלנת שכר?

ותוך כמה זמן עליו לשלם לי פיצויים ואם לא מתי אפשר כבר לתבוע?