פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם,

יש לי בעיה שקשורה לעבודה אשמח לקבל ייעוץ משפטי.

עבדתי בחנות תקופה של חודש, בטופס 101 הצהרתי שאני עובדת בשתי עבודות (טעות שלי, כי עבדתי בשתי עבודות רק בתקופת התראה לעזיבה שלי מהמעסיק הקודם). המקום עבודה השני שלי הוריד לי 50 אחוז מס הכנסה בעקבות זאת.

התבשר שלי שההטבות של חיילים משוחררים ופטור ממס עדיין תקף לגבי, עשיתי תיאום מס והגשתי לחנות שהורידה לי את התיאום על מנת שייתנו לי החזר מלא של כל המס. אמרו שאין בעיה ושזה ייכנס בעשירי ליוני.

לא קיבלתי את הכסף בעשירי, ולאחר שדיברתי עם מחלקת שכר של החנות נאמר לי שאצטרך לחכות חודש נוסף עד העשירי ליולי ורק אז אקבל את הכסף.

קודם כל האם עליי לחכות לעשירי? למה בגין טעות שלהם אני צריכה לחכות עוד חודש? שיבצעו העברה בנקאית לפני העשירי.

והאם זה נחשב הלנת שכר? אני יכולה לדרוש שיכניסו לי גם את הפיצוי בגין זה? מדובר על 300-400 שקלים החזרי מס שהם צריכים לתת לי.

אני כבר לא עובדת שם. מה קובע החוק?

בוקר טוב מרגלית

המעסיק שלך פעל לפי החוק ככל הנראה ולפי מה שהבנתי משאלתך. המעסיק חייב לנכות מס בהתאם להצהרה שאת מילאת בכתב ידך ואף חתמת עליה בטופס 101. אם טעית במילוי פרטי ההצהרה בטופס 101 , אין לך אלא להלין רק על הטעות שלך. אל תשכחי שאת הניכויים הוא שילם לרשות המס. על מנת לשלם לך ולתקן את הטעות שלך הוא צריך לבצע פעולת זיכוי בדיווח הבא שלו. בסוף שנת המס תוכלי לדרוש לקבל הפרשי מס אם יגיעו לך.