פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

אני עובד בחנות ציוד משרדי כ-5 חודשים. מתוכם 4 חודשים כמנהל החנות.

לאחר שנודע לי כי מעוניינים להפסיק את עבודתי התרעתי בבעלים כי עליו לבצע לי שימוע.

הוא הודיע לי שכרגע הוא מעביר אותי לסניף אחר של הרשת,במרחק של 33 ק"מ,דבר המחייב אותי לקחת 3 אוטובוסים/2 אוטובוסים ורכבת למקום העבודה (כרגע אני מועסק בתל מונד, מעבירים אותיי לאור עקיבא). בנוסף בסניף באור עקיבא כבר יש מנהל ולכן שם אהיה עובד רגיל.

שאלתי היא האם אני יכול לטעון להרעת תנאים בפני המעביד והאם אני זכאי למשהו בכלל אם אתפטר?

אודה על תשובתך בהקדם...

שלום רועי

מדבריך עולה כי המדובר לכאורה על הרעה מוחשית בתנאי עבודתך. מה כתוב בחוזה העבודה שלך? האם יש הפרת חוזה מצידו של המעסיק?

מאחר ואתה עובד רק 5 חודשים, לא תהיה זכאי לקבל פיצויים ככל הנראה, אך בכל מקרה אני מציע שתפנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ומעמיק בנושא.