x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2015 17:35
שלום אלעד
ישנה פסיקה בעניין דומה מבית הדין לעבודה, שלפיה עובד שקיבל במשך תקופה ארוכה שכר גבוה יותר ממה שהיה צריך לאור טעות של מקום העבודה, לא חייב להחזירו בשל הסיבה שהחזר הסכום כעת, לאחר זמן רב, ישנה את מצבו לרעה ויפגע בעקרון ההסתמכות שלו. אמנם לא מדובר פה בסכום כסף גדול, אבל על פניו הרציונאל דומה : חלפו שנתיים, העובד הסתמך על סכום כסף זה, עשה בו שימוש, וניתן לטעון למצב של מעין "מניעות" של מקום העבודה לגבי סכום כסף זה שניתן לעובד בטעות.
ישנה פסיקה בעניין דומה מבית הדין לעבודה, שלפיה עובד שקיבל במשך תקופה ארוכה שכר גבוה יותר ממה שהיה צריך לאור טעות של מקום העבודה, לא חייב להחזירו בשל הסיבה שהחזר הסכום כעת, לאחר זמן רב, ישנה את מצבו לרעה ויפגע בעקרון ההסתמכות שלו. אמנם לא מדובר פה בסכום כסף גדול, אבל על פניו הרציונאל דומה : חלפו שנתיים, העובד הסתמך על סכום כסף זה, עשה בו שימוש, וניתן לטעון למצב של מעין "מניעות" של מקום העבודה לגבי סכום כסף זה שניתן לעובד בטעות.
29/01/2015 17:32
חבר קיבל החזר ממקום העבודה שלו עבור שכר דירה בשנתיים האחרונות על סמך טפסים שהגיש למשאבי אנוש, היום לאחר שנתיים מתקשרת אליו האחראית מהמשאבי אנוש וטוענת שקיבל 600 ש"ח לערך יותר בהחזר החודשי ולכן עליו להחזיר את הכסף רטרו' כיוון שההחזר שהוא קיבל תואם משרה מלאה והוא עובד במשרה חלקית.האם חוקי? הרי הוא מצידו הגיש את כל הטפסים הנכונים,כבר קיבל את הכסף ועשה בו שימוש, וזו טעות אנוש של המשאבי אנוש..תודה מראש.
29/01/2015 17:35
שלום אלעד
ישנה פסיקה בעניין דומה מבית הדין לעבודה, שלפיה עובד שקיבל במשך תקופה ארוכה שכר גבוה יותר ממה שהיה צריך לאור טעות של מקום העבודה, לא חייב להחזירו בשל הסיבה שהחזר הסכום כעת, לאחר זמן רב, ישנה את מצבו לרעה ויפגע בעקרון ההסתמכות שלו. אמנם לא מדובר פה בסכום כסף גדול, אבל על פניו הרציונאל דומה : חלפו שנתיים, העובד הסתמך על סכום כסף זה, עשה בו שימוש, וניתן לטעון למצב של מעין "מניעות" של מקום העבודה לגבי סכום כסף זה שניתן לעובד בטעות.
ישנה פסיקה בעניין דומה מבית הדין לעבודה, שלפיה עובד שקיבל במשך תקופה ארוכה שכר גבוה יותר ממה שהיה צריך לאור טעות של מקום העבודה, לא חייב להחזירו בשל הסיבה שהחזר הסכום כעת, לאחר זמן רב, ישנה את מצבו לרעה ויפגע בעקרון ההסתמכות שלו. אמנם לא מדובר פה בסכום כסף גדול, אבל על פניו הרציונאל דומה : חלפו שנתיים, העובד הסתמך על סכום כסף זה, עשה בו שימוש, וניתן לטעון למצב של מעין "מניעות" של מקום העבודה לגבי סכום כסף זה שניתן לעובד בטעות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דרישה להחזר כספי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
