פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,
חזרתי לעבודה בתאריך 18/11 אחרי חופשת לידה של 9 חודשים. הם חיכו בדיוק 60 יום ואז קראו לי לשיחת שימוע. ידעתי שהמשכורת שלי יקרה להם ושהם יחפשו כל דרך לפטר אותי. גם כשהייתי בהריון הם רצו, אבל לא יכלו כי כבר הייתי בהריון.

עשו לי שיחת שימוע ב-19/1. הבוס שלי ציין שזה עקב כך שלא הסכמתי לנסוע לירושלים (אני גרה בת"א ועבודה גם בת"א) והיום נתנו לי את המכתב.

אך במכתב צוין שהיום האחרון לעבודתי הוא 15/2 שזה פחות מחודש ימים כשבחוזה שלי צוין חודש הודעה מראש.

האם יש להם זכות לעשות את זה?

תודה,
דנה.

שלום דנה

אם בחוזה העבודה שלך כתוב שהמעסיק צריך לתת לך חודש הודעה מראש, הרי שעליו לקיים את חלקו בחוזה.