פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תודה. האם לנהל שיח עם המעסיק בנושא או יש לפנות לעורך דין ?

שלום. לפני שכשנתיים התחלתי לעבוד בחברה. סיכמנו על שכר בסיס רגיל כאשר על כל שעה נוספת, לפי חוק, אני מקבל 125%. השנה ביקשתי העלאה של כ 15% ונקבתי בסכום. בפועל, קיבלתי אישור להעלאת השכר לסכום שביקשתי אך בנוסף "הומר" מבנה השכר שלי ל 70% שכר בסיס ו 30% נוספות כך שבעצם, אפשר להעסיק אותי בשעות נוספות ללא הגבלה. לא היה שום שיח בנושא ולאחרונה, כמה ימים לפני קבלת המכתב המאשר את העלאת השכר, אמרו לי כי יהיה שינוי בתפקיד שלי (סוג של קידום רוחבי עם יותר אחריות) וייתכן שיידרשו ממני יותר נוספות. שני הדברים יחד מדליקים לי נורה אדומה בכך שהמעסיק הולך להעסיק אותי הרבה יותר ובעצם לשלם לי פחות. כמובן שאם הייתי יודע, הייתי מבקש סכום אחר או מביע התנגדות לשינוי. מה אני יכול לעשות ? האם מדובר בהרעת תנאים ? האם זכותי לדרוש שהשכר שלי יהיה כמו בחוזה העבודה, שכר בסיס שלא מכיל בתוכו שעות נוספות ?

שלום אייל

אכן, לפי העולה מדבריך לכאורה יכול להיות שהמעסיק מנסה לעשות לך "תרגיל". הנושא מצריך בדיק המעמיקה ולכן אני ממליץ לך לפנות לפגישת ייעוץ עם עורך דין מטעמך, במהלכה יש לבחון את חוזה העבודה המקורי שלך, מבנה השכר והיקף המשרה וכל זאת, אל מול השינויי בתנאים שמוצע לך כרגע.