פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יניב

תנאי העבודה והתפקיד שלך צריכים להיות מוגדרים בחוזה עבודה ברור, שנחתם על ידך ועל ידי המעסיק. כל שינוי בחוזה או במהות תפקידך מצריך כמובן את אישורך. לא ניתן להעביר אדם מתפקידו ללא הסכמתו ובניגוד לחוזה העבודה.

אני עובד במסגרת חינוכית. הארגון החליט לעשות מעין שינויים בהגדרות תפקיד שלנו הצוות כיום אני משמש כמנהל מסגרת אך לאור השינויים הצפויים יש אפשרות שיחליפו לי את התפקיד. חשוב לציין שלא התייעצו איתי על כך ומעולם לא הביעו חוסר סבירות רצון מתפקודי אלא להפך רק שיבחו את פועלי. מהמעט שאני יודע על השינוי הצפוי, השינוי יהיה בעל אופי מקצועי אחר דבר שמלכתחילה לא הייתי רוצה לעבוד פה. השינוי ייעשה ללא הידברות איתי ולא ברור לי איך זה ישפיע על נושא השכר ועוד
אשמח לדעת האם יש אפשרות כך סתם לשנות לאדם את תפקידו ללא התייעצות איתו ללא אישורו מבלי שנתן את דעתו על הנושא?