x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2015 19:27
15/01/2015 19:15
שלום רב
שמי דורון ולהלן בעייתי.עבדתי כממונה בטיחות שכיר במשך שנתיים וחודשים בתנאים הבאים 4 ימים בשבוע לפי חוזה ההתקשרות עם המפעל.ב13.1.15 המפעל החליט לסיים את ההתקשרות עם מעבידי. הנ"ל החליט להעביר אותי למקום עבודה אחר אולם בתנאים אחרים כלומר העבודה תהיה בכל ימות השבוע הכולל שישי ושבת לפי הצורך,שעות העבודה יהיו מעבר ל8 ש"ע יומיות ,והעבודה תהיה פיזית קשה יותר.
שאלתי היא האם המעביד יהיה פטור מתשלום פיצויים ?
שמי דורון ולהלן בעייתי.עבדתי כממונה בטיחות שכיר במשך שנתיים וחודשים בתנאים הבאים 4 ימים בשבוע לפי חוזה ההתקשרות עם המפעל.ב13.1.15 המפעל החליט לסיים את ההתקשרות עם מעבידי. הנ"ל החליט להעביר אותי למקום עבודה אחר אולם בתנאים אחרים כלומר העבודה תהיה בכל ימות השבוע הכולל שישי ושבת לפי הצורך,שעות העבודה יהיו מעבר ל8 ש"ע יומיות ,והעבודה תהיה פיזית קשה יותר.
שאלתי היא האם המעביד יהיה פטור מתשלום פיצויים ?
15/01/2015 19:27
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אי תשלום פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
