x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2015 17:23
15/01/2015 20:50
שלום אייל
לא בכל מקרה בית הדין לעבודה יכבד תניה כזו. לרוב נדרש מהמעסיק להראות השקעה מקבילה בעובד. ככל שמדובר בניסיון למנוע מעובד להתפטר סביר כי ניתן יהיה לפסול את התניה בבית הדין.
בהצלחה
לא בכל מקרה בית הדין לעבודה יכבד תניה כזו. לרוב נדרש מהמעסיק להראות השקעה מקבילה בעובד. ככל שמדובר בניסיון למנוע מעובד להתפטר סביר כי ניתן יהיה לפסול את התניה בבית הדין.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם החוזה חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
