x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 07:53
13/01/2015 14:54
אני מעוניין לעזוב עבודה בחברת אבטחה, כאשר הצטברו לי כ-20 ימי חופש. כמובן שאני ארצה לפדות אותם לפני שאני עוזב.
כמה שאלות:
1. האם החברה מחויבת לפדות לי אותם ברגע שהודעתי שאני עוזב?
2. אם החברה מסרבת לפדות אותם, האם אני יכול לקחת אותם כימי חופש ורק בסוף התקופה לעזוב? החברה יכולה לסרב לסידור כזה?
3. האם הנושא כפוף להסכם הקיבוצי בתחום האבטחה או שיש דין אחד בנושא?
כמה שאלות:
1. האם החברה מחויבת לפדות לי אותם ברגע שהודעתי שאני עוזב?
2. אם החברה מסרבת לפדות אותם, האם אני יכול לקחת אותם כימי חופש ורק בסוף התקופה לעזוב? החברה יכולה לסרב לסידור כזה?
3. האם הנושא כפוף להסכם הקיבוצי בתחום האבטחה או שיש דין אחד בנושא?
14/01/2015 07:53
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה על ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
