פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני עובדת בחנות תכשיטים אשר פועלת 24 שעות ביממה מזה כשנתיים וחצי. היקף המשמרות והסכם העבודה שלי עם החברה הוא שאני עובדת 2 משמרות לילה בשבוע ו2 משמרות יום בשבוע בהיקף משרה של 100%. בחודש האחרון קיבלנו את תלוש המשכורת ובו היה את תשלום ההבראה.
להפתעתי כאשר הסתכלתי ראיתי כי קיבלתי תשלום נמוך יותר המשתווה למי שעובד היקף משרה של 80%. התחלתי לבדוק את תלוש המשכורת ביסודיות וראיתי להפתעתי כי היקף המשרה שלי שונתה ל 80%. הלכתי בתלושי המשכורת שלי חודשים אחורה וגיליתי כי לאחר חודש מרץ 2014 עברתי בלי ידיעתי להיקף משרה של 80%.
השאלה שלי היא מה לעשות עכשיו ? לפנות אליהם לבקשת שינוי רטרואקטיבי ממרץ 2014? האם זה בכלל אפשרי? האם בכל אופן גם אם ישנו לי את המצב עלי לפנות לעו"ד?

שלום רונה

אם היקף המשרה שלך שונה בתלוש המשכורת ללא ידיעתך ובניגוד לסיכום שהיה לך מול המעסיק בחוזה העבודה, ברור שעליך לדרוש את המגיע לך ונכון, רצוי לעשות זאת באמצעות עורך דין מטעמך.