פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום א.מ

המעסיק מחוייב לפי חוק לתת לך עותק חתום של חוזה העבודה שעליו את עצמך נתבקשת לחתום. מסגרת שעות העבודה עליה חתמת היא שמחייבת את המעסיק.

אם המדובר על חברת תקשורת גדולה, פני אל מחלקת כח אדם בכתב, בדרישה לקבל עותק חתום של חוזה העבודה שלך. תעדי את מסכת ההתכתבויות כמובן.

בהצלחה

במקום עבודתי חתמתי על חוזה עבודה ובתיאום ציפיות נאמר לי כי העבודה כמשרה מלאה ויש שעות נוספות
בחוזה שחתמתי היה רשום 7.25 שעות משמרת עם אפשרות ליותר ו 4-5 משמרות בשבוע
הובטח כי ניתן לעבוד במשרה מלאה על ידי נציג הגיוס בתיאום ציפיות
מאז שהתחלתי לעבוד אנו עובדים 4 משמרות בשבוע ו6 שעות משמרת
כשביקשתי את העתק החוזה עליו קיימת חתימתי
אין מענה והמנהלת נתנה לי העתק חוזה לא חתום ומילאה ידנית 6-7-8 שעות משמרת 65% משרה ו4-5 ימי עבודה בשבוע
כשביקשתי שוב לראות את החוזה עם חתימתי לא קיבלתי מענה
ועל אף שהמנהלת עדיין מתעקשת שהתחייבה על 65% משרה אנו עובדים לפי החישוב שלי 50% משרה (6 שעות * 4 ימים בשבוע)
עכשיו השאלות שלי הן
האם חוקי לא לתת לי את העתק החוזה שלי ?
האם מותר להם לתת לי פחות מ 65% משרה ?

מדובר בחברת תקשורת גדולה מאוד

אוסיף כי בחוזה יש התחיבות לזמן מסויים של עבודה
וכי היה קורס בן יום וחצי ויש קנס על הפרת חוזה בסכום גבוה של 1200 שח