x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2015 17:19
שלום שלומי
על מנת לתת מענה חד משמעי לשאלתך יש לקרוא את חוזה העבודה שלך. על פניו, אם נקבע כי עליך לעבוד 8.5 שעות ועבדת אותן, אין סיבה לקיזוזים. מאידך, אם נקסעו שעות עבודה מדוייקות, אתה אמור לעמוד בהן.
על מנת לתת מענה חד משמעי לשאלתך יש לקרוא את חוזה העבודה שלך. על פניו, אם נקבע כי עליך לעבוד 8.5 שעות ועבדת אותן, אין סיבה לקיזוזים. מאידך, אם נקסעו שעות עבודה מדוייקות, אתה אמור לעמוד בהן.
11/01/2015 12:26
שלום
אני עובד בארגון גדול שבו קיים הסכם קיבוצי וארגון עובדים יציג, אם זה אני במעמד ארעי ללא אפשרות חברות באירגון,
יש לי חוזה העסקה אישי, שכר גלובאלי ובו 25 אחוז מהשכר הוא שעות נוספות גלובאליות.
לאחרונה החל הארגון לדרוש החתמת כרטיס בכניסה וביציאה.
וכן קבע כי שעת ההגעה תהיה עד שעה 9 בבוקר.
יום עבודה שלי מוגדר כ8.5 שעות.
אם אגיע מאוחר יותר ואעבוד יום שלם כ8.5 יחשבו השעות כשעות נוספות.
כלומר אם עבדתי בכל החודש משרה מלאה ובנוסף שעות נוספות עדיין יקזזו את זמן האיחור משעה 9 מימי החופש או מהשכר החודשי שלי.
האם זה חוקי ?
לצורך הבהרה הגעתי ב9:18 דקות עבדתי עד השעה 18:00, 18 הדקות שהגעתי באיחור והשלמתי אותם באותו היום יחשבו כשעות נוספות גלובאליות.
אני עובד בארגון גדול שבו קיים הסכם קיבוצי וארגון עובדים יציג, אם זה אני במעמד ארעי ללא אפשרות חברות באירגון,
יש לי חוזה העסקה אישי, שכר גלובאלי ובו 25 אחוז מהשכר הוא שעות נוספות גלובאליות.
לאחרונה החל הארגון לדרוש החתמת כרטיס בכניסה וביציאה.
וכן קבע כי שעת ההגעה תהיה עד שעה 9 בבוקר.
יום עבודה שלי מוגדר כ8.5 שעות.
אם אגיע מאוחר יותר ואעבוד יום שלם כ8.5 יחשבו השעות כשעות נוספות.
כלומר אם עבדתי בכל החודש משרה מלאה ובנוסף שעות נוספות עדיין יקזזו את זמן האיחור משעה 9 מימי החופש או מהשכר החודשי שלי.
האם זה חוקי ?
לצורך הבהרה הגעתי ב9:18 דקות עבדתי עד השעה 18:00, 18 הדקות שהגעתי באיחור והשלמתי אותם באותו היום יחשבו כשעות נוספות גלובאליות.
11/01/2015 17:19
שלום שלומי
על מנת לתת מענה חד משמעי לשאלתך יש לקרוא את חוזה העבודה שלך. על פניו, אם נקבע כי עליך לעבוד 8.5 שעות ועבדת אותן, אין סיבה לקיזוזים. מאידך, אם נקסעו שעות עבודה מדוייקות, אתה אמור לעמוד בהן.
על מנת לתת מענה חד משמעי לשאלתך יש לקרוא את חוזה העבודה שלך. על פניו, אם נקבע כי עליך לעבוד 8.5 שעות ועבדת אותן, אין סיבה לקיזוזים. מאידך, אם נקסעו שעות עבודה מדוייקות, אתה אמור לעמוד בהן.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: קיזוז שעות למרות חוזה העסקה גלובאלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
