פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני סטודנט שעובד ארבע שנים בחברת תקשורת בתחום השירות. אני מעונין לדעת את הזכויות שלי בבקשה במידה ואני מתפטר. ישנם שני סיבות שבגינם אני מעונין לעשות זו והשאלה באיזה דרך היא הכי וודאית מבחינת הפיצוים
אני כבר מעל חצי שנה סובל מכאב פיזי בגרון וצרידות כשאני נמצא בעבודה ומדבר עם לקוחות .הסברתי זאת למנהלים שלי והם מצידם אמרו שאין מה לעשות הלכתי לרופא שלי והוא אמר לי ללכת לרופא תעסוקתי מתי רופא תעסוקתי פוסק שאני זכאי לפיצוים עקב סיבה ריפואית?.. הסיבה השניה היא אני גר במרכז ולומד בבאר שבע אם אני עובר לגור בבאר שבע עקב הלימודים אני זכאי לפיצוים? כלומר באיזה דרך היא עדיפה ?
תודה מראש

שלום רוני

רופא תעסוקתי הוא איש מקצוע בתחום הרפואה כמובן, שהמלצותיו מחייבות את המעסיק. אם הוא יחליט כי אינך יכול להמשיך לדבר עם לקוחות בזמן העבודה בעקבות פגיעה במיתרי הקול (או בעיה דומה) המעסיק הנוכחי יצטרך למצוא לך עבודה חלופית או לפטר אותך. איני יודע להגיד כיצד רופא מבצע את עבודתו שכן איני רופא.