פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אני מועסקת בקופת חולים מוכרת כעובדת טכנית בבית המרקחת.
עליי להגיע ל40 שעות שבועיות, החודש קיבלתי את תלוש המשוכרת שלי ולמרות שביומן העבודה כתוב 186 שעות לתשלום ועוד 5 שעות נוספות הן אינן משולמת לי. האם דבר כזה הינו חוקי ? כאמור זהו גוף גדול שאיני רוצה להתעמת עמו ולהפסיד את פרסנתי.
דבר פסול זה חל על כל הסקטורים, מפקידה ועד אחות ואף רוקח. בגלל שזו עבודה עם קהל ושעות העבודה הם נניח עד 16:00 אך אנשים שנותרים אצל הרופא עדיין לא קיבלו טיפול תרופתי אנו (צוות בית המרקחת) נאלץ להישאר עוד כ15' דק בכל יום ואחרי טיפול בלקוחות עלינו לבצע סגירה (תהליך שבפני עצמו מצריך זמן).
אשמח לתשןבות

בוקר טוב גלית

החוק מחייב כל מעסיק באשר הוא לשלם לעובדיו שעות נוספות ואין דרך להמנע או להתנות על כך. לגבי שאלתך השניה, הרי שכל את את נמצאת בעבודה ומבצעת אותה, המעסיק צריך לשלם עבור זמנך.