פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: החזר הוצאות נסיעה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: החזר הוצאות נסיעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 13:50
אם אני מלצרית באולם אירועים המנהל חייב להחזיר אותי במונית ספיישל ולשלם עלי או שזה על חשבוני?
31/12/2014 17:23
שלום,
אני מכירה מקרה של מישהו שגר בירושלים ונוסע לעבוד באילת במלונות כל פעם שזקוקים לעובדים שם, כחלק מתנאים שהחברת כוח אדם מציע לו זה החזר נסיעות של הלוך ושוב בסך 140 ₪.
לפעמים מבקשים ממנו להגיע לבאר שבע (עלות הנסיעה הלוך חזור היא 60 ₪) מבאר שבע החברה מוציאה הסעה לאילת על חשבונה לעובדים ולא נותנת להם החזר נסיעות בסך 60 ₪ עבור הנסיעה מירושלים לבאר שבע.
ברצוני לדעת אם זה חוקי? ואם זה לא חוקי אשמח לציטוט מהחוק.

תודה רבה
01/01/2015 13:55
שלום שוש

החוק בנושא דמי נסיעות פשוט וברור. יש תקרה להחזר נסיעות חודשי, וכל מה שמעל הסכום הקבוע בחוק אין המעסיק מחוייב לשלם. לאור הסכומים עליהם את שואלת, הרי שהמדובר באלפי ש"ח בחודש, ולכן החוק אינו רלוונטי שכן התקרה לה מחוייב המעסיק מסתכמת בסכום של 26.4 ש"ח ליום...
07/01/2015 13:50
אם אני מלצרית באולם אירועים המנהל חייב להחזיר אותי במונית ספיישל ולשלם עלי או שזה על חשבוני?
07/01/2015 14:00
שלום אמיליה

המעסיק חייב לשלם לך החזר הוצאות נסיעה כמו לכל עובדת אחרת ולפי החוק. אם את עובדת גם בשעות שבהן אין תחבורה ציבורית מחובת המעסיק לדאוג להסעות מסודרות עבור עובדיו.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: החזר הוצאות נסיעה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ