x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 12:06
שלום נתן
שאלתך מאד פופולארית היום. מעניין למה....
דיני העבודה בישראל קובעים כי עובד שנעדר ממקום עבודתו אינו זכאי לקבל שכר עבודה עבור יום ההיעדרות, אלא אם כן היעדרותו והתשלום עבורה מוסדרים באחד או יותר מאלה: בחוק כגון: מחלה או חופשה, במסגרת של הסכם קיבוצי, במסגרת צווי הרחבה ענפי או כמובן במסגרת של חוזה אישי.
במקרה של היעדרות ממקום העבודה עקב פגעי מזג אוויר כמו שלג, סופה, שטפונות וכו... או כאשר לא ניתן לבצע את העבודה בשל תנאי מזג האוויר - הרי שהמדובר במצב של כוח עליון שאינו בשליטת המעסיק, אלא מדובר במצב שבו העובדים והמעביד כאחד אינם יכולים לעבוד בגלל כוח עליון.
בכל מקרה כזה ובהיעדר הוראה חוקית אחרת או הנחיה של משרד ממשלתי / פיקוד העורף, המעסיק אינו מחויב לשלם לעובדיו שכר עבודה בעד היעדרות עקב תנאי סופה ומזג האוויר, אלא אם כן קיים הסדר אחר במסגרת הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי של העובד.
שאלתך מאד פופולארית היום. מעניין למה....
דיני העבודה בישראל קובעים כי עובד שנעדר ממקום עבודתו אינו זכאי לקבל שכר עבודה עבור יום ההיעדרות, אלא אם כן היעדרותו והתשלום עבורה מוסדרים באחד או יותר מאלה: בחוק כגון: מחלה או חופשה, במסגרת של הסכם קיבוצי, במסגרת צווי הרחבה ענפי או כמובן במסגרת של חוזה אישי.
במקרה של היעדרות ממקום העבודה עקב פגעי מזג אוויר כמו שלג, סופה, שטפונות וכו... או כאשר לא ניתן לבצע את העבודה בשל תנאי מזג האוויר - הרי שהמדובר במצב של כוח עליון שאינו בשליטת המעסיק, אלא מדובר במצב שבו העובדים והמעביד כאחד אינם יכולים לעבוד בגלל כוח עליון.
בכל מקרה כזה ובהיעדר הוראה חוקית אחרת או הנחיה של משרד ממשלתי / פיקוד העורף, המעסיק אינו מחויב לשלם לעובדיו שכר עבודה בעד היעדרות עקב תנאי סופה ומזג האוויר, אלא אם כן קיים הסדר אחר במסגרת הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי של העובד.
07/01/2015 11:57
שלום
ברצוני לדעת איך מתייחסים חוקי העבודה להיעדרות של עובדים ממקום העבודה בגלל השלג ובגלל הסופה שמשתוללת בארץ. הכבישים חסומים, אין לימודים והילדים בבית, וברור כי אנחנו לא יכולים לנסוע לעבודה. האם המעסיק צריך לשלם שכר על ימים אלה? האם אלה ימי חופשה בתשלום או ללא תשלום? מה בדיוק קובע החוק?
ברצוני לדעת איך מתייחסים חוקי העבודה להיעדרות של עובדים ממקום העבודה בגלל השלג ובגלל הסופה שמשתוללת בארץ. הכבישים חסומים, אין לימודים והילדים בבית, וברור כי אנחנו לא יכולים לנסוע לעבודה. האם המעסיק צריך לשלם שכר על ימים אלה? האם אלה ימי חופשה בתשלום או ללא תשלום? מה בדיוק קובע החוק?
07/01/2015 12:06
שלום נתן
שאלתך מאד פופולארית היום. מעניין למה....
דיני העבודה בישראל קובעים כי עובד שנעדר ממקום עבודתו אינו זכאי לקבל שכר עבודה עבור יום ההיעדרות, אלא אם כן היעדרותו והתשלום עבורה מוסדרים באחד או יותר מאלה: בחוק כגון: מחלה או חופשה, במסגרת של הסכם קיבוצי, במסגרת צווי הרחבה ענפי או כמובן במסגרת של חוזה אישי.
במקרה של היעדרות ממקום העבודה עקב פגעי מזג אוויר כמו שלג, סופה, שטפונות וכו... או כאשר לא ניתן לבצע את העבודה בשל תנאי מזג האוויר - הרי שהמדובר במצב של כוח עליון שאינו בשליטת המעסיק, אלא מדובר במצב שבו העובדים והמעביד כאחד אינם יכולים לעבוד בגלל כוח עליון.
בכל מקרה כזה ובהיעדר הוראה חוקית אחרת או הנחיה של משרד ממשלתי / פיקוד העורף, המעסיק אינו מחויב לשלם לעובדיו שכר עבודה בעד היעדרות עקב תנאי סופה ומזג האוויר, אלא אם כן קיים הסדר אחר במסגרת הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי של העובד.
שאלתך מאד פופולארית היום. מעניין למה....
דיני העבודה בישראל קובעים כי עובד שנעדר ממקום עבודתו אינו זכאי לקבל שכר עבודה עבור יום ההיעדרות, אלא אם כן היעדרותו והתשלום עבורה מוסדרים באחד או יותר מאלה: בחוק כגון: מחלה או חופשה, במסגרת של הסכם קיבוצי, במסגרת צווי הרחבה ענפי או כמובן במסגרת של חוזה אישי.
במקרה של היעדרות ממקום העבודה עקב פגעי מזג אוויר כמו שלג, סופה, שטפונות וכו... או כאשר לא ניתן לבצע את העבודה בשל תנאי מזג האוויר - הרי שהמדובר במצב של כוח עליון שאינו בשליטת המעסיק, אלא מדובר במצב שבו העובדים והמעביד כאחד אינם יכולים לעבוד בגלל כוח עליון.
בכל מקרה כזה ובהיעדר הוראה חוקית אחרת או הנחיה של משרד ממשלתי / פיקוד העורף, המעסיק אינו מחויב לשלם לעובדיו שכר עבודה בעד היעדרות עקב תנאי סופה ומזג האוויר, אלא אם כן קיים הסדר אחר במסגרת הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי של העובד.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: היעדרות מעבודה בגלל השלג - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
