פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא לשכת התעסוקה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לשכת התעסוקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/01/2015 10:24
שלום,
אני אמא ל5 ילדים,יש לי בן עם שיתוק מוחין.
אני חותמת בלשכה ונותר לי חודש וחצי בלבד.(חןדש ינואר וחלק מפברואר)
השבוע הייתי בלשכה,הפקידה נתנה לי הפניה ל מעסיק,
עבדתי לפני בתור סייעת לילדים בחינוך המיוחד בבית ספר.
הפקידה הפנתה אותי למעסיק בשביל עבודה במעון בתואנה שזה נקרא סייעת ועבדתי עם ילדים.
היא נתנה לי מספר טלפון ואמקרה שאני צריכה ליצור קשר עם המעסיק תוך 24 שעות,ולידע אותה על כך.
אני גרה בשומרון והעבודה בכפר סבא.
כמה שאלות לי :1)האם נכונה הטענה שזה אותו סוג עבודה?
2)האם מספיק מצידי שהתקשרתי לאותו מספר שקיבלתי מהפקידה,לא הייתה תשובה והשארתי 2 הודעות במשיבון,במקביל שלחתי 2 מיילים לפקידה בלישכה עם העתק למנהלת הלשכה על כך שביצעתי את המוטל עלי.לא קיבלתי תשובה מהלישכה ולא מהמעסיק.
3)האם בתור אמא לילד עם נכות,יש לי זכות מיוחדת בעניין?
אודה על תשובתכם.

אורית חורי




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לשכת התעסוקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ