פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיטורים בתום 9 חודשי עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיטורים בתום 9 חודשי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/01/2015 08:31
שלום רוני

לאור הנסיבות המתוארות בשאלתך, אני ממליץ לפנות לעורך דין לצורך קבלת ייעוץ משפטי ובדיקת חוזה העבודה והתנהלותו של המעסיק. חסרים נתונים חשובים בשאלה, שבלעדיהם לא ניתן לתת תשובה מפורטת מספיק.
03/01/2015 11:43
הננו מועסקים כממלאי מקום למטפלות וסייעות בביתי ספר לחינוך מיוחד. ההעסקה נעשית ע״י חברת כח אדם (שנבחרה ע״י הרשות המקומית, בעניינו, עיריית אשקלון).
עבודתנו הינה עפ״י ״קריאה״ בהתאם למחסור בכ״א וללא שעות וימי עבודה קבועים.
בתום תקופת 9 חודשי עבודה, הננו מקבלים מכתב פיטורים מחברת כח האדם.
סיבת הפיטורים אינה מצויינת ע״ג המכתב ובפועל נעשית על מנת לא לצבור וותק.
האם הפסקת עבודתנו בתום תקופת 9 חודשי העבודה חוקית?
בתודה מראש.
05/01/2015 08:31
שלום רוני

לאור הנסיבות המתוארות בשאלתך, אני ממליץ לפנות לעורך דין לצורך קבלת ייעוץ משפטי ובדיקת חוזה העבודה והתנהלותו של המעסיק. חסרים נתונים חשובים בשאלה, שבלעדיהם לא ניתן לתת תשובה מפורטת מספיק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורים בתום 9 חודשי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ