פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני צריכה עזרה בהקדם בקשר לייעוץ בענייני עבודה עבור אבא שלי.

הוא עובד בבית מלון קטן, אולם מכיוון שהבעלים רשמו את החברה כחברת החזקות, דיני העבודה אינם כפי שמשוייכים לענף המלונאות ולכן יש הרבה פגיעות שלדעתי לא חוקיות, או אפורות ואשמח לבדוק זאת עבורו.

בנוסף, בחודש 12/14 רצו להוציא את אבי לחל"ת בכפיה והוא סירב ושלח להם מכתב בו הוא מסרב לצאת לחל"ת.

בפועל בחודש זה הוא לא נקרא לעבודה וכמובן שלא שולם לו ומאידך לא פוטר למרות שמסכים לפיטורין.

עליי לציין כי הוא עובד מסביב לשעון, זמין תמיד, עובד בשבתות ובחגים ולא מקבל את המגיע לו (לדעתי).

השכר הוא ממש מחפיר לעבודה מסוג זה ולאדם בגיל מבוגר, זו עבודה הדורשת מאמץ פיזי והוא משתכר עליה את המינימום הקבוע בחוק וכן כל ההפרשות הסוציאליות הן המינימליות (לא מה שהיה 5/5/8.33) אלא אף פחות מזה.

-יודעת שכיום זה השתנה מילא.

מה אתם מייעצים לעשות? האם יש בכלל מה לעשות לפי החוק?

שלום רעות

לפי עניות דעתי ההסכם הקיבוצי של עובדי ענף המלונאות חל גם על אביך ולמרות דרך התאגדות החברה שמעסיקה אותו. לאור תיאוריך, אני ממליץ לפנות אל נציגי הסתדרות העובדים באזור מגוריו של אביך - שם יוכל לקבל יעוץ מקצועי והכוונה. לחילופין, תמיד ניתן לפנות אל עורך דין פרטי לצורך ייעוץ פרטני בענייניו של אביך.

בהצלחה