x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2014 10:01
29/12/2014 10:11
שלום נוי
לפי התיאור בשאלתך המדובר על התנהלות חמורה לכאורה של המעסיק. ככל הנראה יש לך עילות תביעה לא מעטות כגון: הלנת שכר, פיטורים בלא לקיים שימוע, אי מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים ואולי גם מעבר לכך.
לפי התיאור בשאלתך המדובר על התנהלות חמורה לכאורה של המעסיק. ככל הנראה יש לך עילות תביעה לא מעטות כגון: הלנת שכר, פיטורים בלא לקיים שימוע, אי מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים ואולי גם מעבר לכך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: השהייה מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
