x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2014 21:20
שלום וערב טוב.
אני עובדת קבלן שמועסקת על ידי חברת החשמל.
לפני מספר ימים הוכרזה שביתה באתרי חברת החשמל, השובתים הם העובדים הקבועים שמתרעמים על התנאים של העובדים הזמניים של חברת החשמל.
השביתה לא נוגעת לתנאי העסקה שלי,במידה והשביתה תשיג את מטרותיה, לי לא תהיה שום תועלת ישירה או עקיפה.
למרות זאת, הנחו אותי ואת שאר עובדי המשרד לא להגיע לעבודה, וכמובן שאנחנו לא מקבלים תשלום על הימים האלו. מה עלי לעשות במצב זה והאם זה חוקי?
תודה מראש.
אני עובדת קבלן שמועסקת על ידי חברת החשמל.
לפני מספר ימים הוכרזה שביתה באתרי חברת החשמל, השובתים הם העובדים הקבועים שמתרעמים על התנאים של העובדים הזמניים של חברת החשמל.
השביתה לא נוגעת לתנאי העסקה שלי,במידה והשביתה תשיג את מטרותיה, לי לא תהיה שום תועלת ישירה או עקיפה.
למרות זאת, הנחו אותי ואת שאר עובדי המשרד לא להגיע לעבודה, וכמובן שאנחנו לא מקבלים תשלום על הימים האלו. מה עלי לעשות במצב זה והאם זה חוקי?
תודה מראש.
25/12/2014 15:46
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שביתה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
