x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2014 09:59
24/12/2014 18:37
שלום מירב
אכן, במקרים רבים שינוי מסגרת העסקה של עובדת בשכר גלובלי למצב שבו תעבוד לפי שכר שעתי עשוי להתפרש כהרעת תנאי עבודה. על מנת לבדוק האם המקרה האישי שלך הנו בגדר הרעת תנאים, תצטרכי לפנות לעורך דין ולהציג בפניו את חוזה העבודה שלך.
בהצלחה
אכן, במקרים רבים שינוי מסגרת העסקה של עובדת בשכר גלובלי למצב שבו תעבוד לפי שכר שעתי עשוי להתפרש כהרעת תנאי עבודה. על מנת לבדוק האם המקרה האישי שלך הנו בגדר הרעת תנאים, תצטרכי לפנות לעורך דין ולהציג בפניו את חוזה העבודה שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
